Artikel
El tudja képzelni, hogy Németországban dolgozzon? A persona service-nél működő uniós toborzócsapatunk támogatás nyújt Önnek az anyanyelvén az első lépések megtételében, segít az itteni beilleszkedésben, és elkíséri Önt első munkanapján a vállalathoz.
"De a támogatás itt még messze nem ér véget. Amellett, hogy segítünk a német nyelv elsajátításában és a mindennapi élet számos más kihívásában, Ön mellett állunk a kézzelfogható képesítések megszerzésében is, amelyek tovább növelik a biztos munkahely esélyeit" - magyarázza Laura Weiß, az uniós toborzás üzletágvezetője.
Egy példa az általunk nyújtott támogatásra: Targoncavezetői tanfolyam
Ilyen képesítés lehet például a targoncavezetői jogosítvány megszerzésére irányuló képzés - ahogyan azt Jakub Majorek, a bad hersfeldi persona service kirendeltségen dolgozó, lengyel uniós toborzó munkatársunk is elmondta. "Nemrégiben szerveztünk egy targoncaképzést ügyfelünknél, a LogiT.Syncreon GmbH-nál Niederaulában" - számolt be Jakub Majorek, aki maga is részt vett a képzésen. "Koordinátorként és fordítóként támogattam a lengyel munkatársaink képzését." A 90 perces elméleti rész után vizsga következett, majd a gyakorlati képzés, amely három órán át tartott. Ezt követően a munkatársak a megtanult gyakorlati készségekről tettek tanúbizonyságot egy vizsgán. Végül kilenc munkatárs megkapta a targoncavezetői jogosítványt. Hatukat már korábban felvette uniós toborzócsapat.
Teljes siker minden résztvevő számára
"Professzionális és barátságos légkör uralkodott" - von mérleget Jakub Majorek, aki örül az összes résztvevő számára sikeres akciónak. "Munkatársaink a kiegészítő képesítés megszerzésével a továbbiakban is megőrzik munkahelyüket, és ügyfelünk a jövőben további szakképzett raktári dolgozókat alkalmazhat sikeresen." Következtetés: Elégedett arcok mindenütt, ahová csak nézünk. És: Munkatársaink számára nem merültek fel targoncaképzéssel kapcsolatban költségek, mivel azokat a bad hersfeldi kirendeltségünk fedezte. "A továbbképzés ezen formájával nemcsak magunkhoz és a régióhoz kötjük a munkavállalókat" - teszi hozzá André Puppa, a területért felelős vezetőnk - "hanem a hosszú távú munkahely garanciáját is kínáljuk Németországban, és növeljük az esélyt arra, hogy a megrendelő felvegye őket."
Számára az uniós toborzás „a kirendeltség egyik pillérévé" vált, amely biztosítja, hogy az ügyféloldalon is cselekvőképesek legyünk: "Megoldásokat hozunk létre az uniós toborzásra jelentkezőkkel együtt és számára." Méghozzá jó feltételekkel, ahogy André Puppa hangsúlyozza: "Az uniós munkavállalók gyakran kerülnek kétes munkaviszonyok közé, amiben mi egyértelműen eltérünk versenytársainktól. Jól fizetett, tisztességes és együttműködésen alapuló partnerséget kínálunk."