Artikel

Állást keres? Természetesen számos munkakörben döntő fontosságú lehet a jó német nyelvtudás és képzettség. De ha még nem rendelkezik ezekkel, akkor is jó esélye van arra, hogy megfelelő állást találjon nálunk. "Mert ügyfeleinkkel együtt a lehetőségek széles skáláját kínáljuk. A persona service mindig új utakat keres, hogy összehozza a vállalatokat és a jelentkezőket" - számol be Laura Weiß, az uniós toborzás üzletágvezetője. "Németországban több mint 200 kirendeltségen szervezünk álláskereső napokat. Ezen részt vesz magyar, lengyel, román és cseh nyelvű uniós toborzócsapatunk is."

Egy jó példa: Gütersloh-i kirendeltségünkön a sikeres kezdés után mostantól rendszeresen tartunk álláskereső napokat - Ema-Cristina Odochian romániai toborzónk kíséretében.

"Nagyon rövid idő alatt 40 jelentkezőt tudtunk meghívni a kirendeltségre, és 30 embert közvetlenül szerződtettünk" - számol be Sebastian Augustin, illetékes területvezető. Azok a jelentkezők, akik a lehető leggyorsabban munkát kerestek, és szombaton érkeztek az álláskereső napra, már hétfőn felvehették a munkát új munkahelyükön. A nyílt naphoz hasonlóan a jelentkezők feltehették kérdéseiket, tájékozódhattak az állásokról, és érdeklődés esetén közvetlenül jelentkezhettek. További előny: "Különösen szombatonként jönnek olyan jelentkezők, akiknek hétközben nincs lehetőségük interjúra" - Sebastian Augustin örül annak, hogy így mód nyílik arra, hogy összehozza az ügyfelek cégeit az álláskeresőkkel.

Ema-Cristina Odochian, uniós toborzó előzetesen felhasználta kapcsolatait és a kommunikációs csatornákat, például a Facebookot, hogy minél több jelentkezőt elérjen rövid időn belül és célzottan. Természetesen az álláskereső napokon is jelen volt, interjúkat vezetett, és szükség esetén tolmácsként is be tudott ugrani. Ez biztosította, hogy a kellő német nyelvtudással nem rendelkező pályázók is élhessenek a lehetőséggel. Az a körülmény, hogy a persona service-t a későbbiekben azok a jelentkezők továbbajánlották, akik az első rendezvényen a helyszínen voltak, teljessé teszi az akció sikerét.

Így a legkülönfélébb állásokat sikerült betölteni, a betanított munkásoktól a szakmunkásokig. „Különösen keresett volt például az egyik hegesztő, aki miután a jelentkezési folyamat során több céggel is beszélt, választhatott, hogy melyik munkahelyet választja" - örült Ema-Cristina Odochian az általa toborzott jelentkezőnek.

Általánosságban elmondható, hogy Sebastian Augustin számára "nagy jelentőségű" az uniós toborzás. "Az én területemen rengeteg jelentkező van, körülbelül 17 000 potenciális jelölt, akik érdekesek lennének ügyfeleink számára. Különösen a jelenlegi helyzetben, amikor a jelentkezők piaca nagyon szűkös, az uniós toborzáson keresztül sikerült megvalósítani a kirendeltség létrehozását és bővítését."

A persona service az ügyfelek közvetlen megszólításával és az uniós toborzás célzott bemutatásával meg tudta győzni az ügyfeleket arról, hogy a német nyelvtudás nem mindig döntő. "Egyre több ügyfelet szerzünk, akik nagyon nyitottak az uniós toborzás témájára" - mondja a területvezető, aki a versenyre való tekintettel kiemel egy

megkülönböztető jellemzőt is: "Gyorsabban teljesítjük a kéréseket, és a versenytársakhoz képest szinte nincs fluktuációnk. Nemcsak Gütersloh-ban, hanem Mellében, Bielefeldben és Osnabrückben is sikereket értünk el."

Szóval: Csak ugorjon be a következő álláskereső napok egyikén, és máris megtalálja új munkahelyét! Az időpontokért és további információkért kérjük, forduljon anyanyelvén uniós toborzóinkhoz.