RPO – setzen Sie im Recruitung auf Expertenwissen

Unsere Dienstleistung Recruitment Process Outsourcing – kurz RPO – ist ein Konzept zur ganzheitlichen Auslagerung Ihres Rekrutierungsprozesses an persona service.

Unternehmen kämpfen mit einem immer stärker ausgeprägten Fachkräftemangel. Gleichzeitig werden die Anforderungen in der Rekrutierung immer komplexer. Mit dem Recruiting Process Outsourcing steht Ihnen eine hochflexible Dienstleistung offen, die Ihr Unternehmen in der strategischen Personalgewinnung unterstützt und diesen Prozess ganz übernehmen kann.

Die folgenden Faktoren zeichnen die Dienstleistung RPO aus:

1. Es handelt sich um einen individualisierten Rekrutierungsprozess, maßgeschneidert nach Ihren Bedürfnissen und Vorstellungen mit unserem Kunden-Knowhow.
2. RPO ist eine hochflexible Lösung für alle Unternehmensgrößen.
3. Die Dienstleistung ist auf eine strategische und oftmals langfristige Zusammenarbeit ausgelegt.
4. Sie erreichen eine Stärkung Ihrer Personalabteilung und Arbeitgebermarke.
5. Es erwartet Sie ein deutlicher Effizienzgewinn durch eine vollumfängliche Auslagerung und die fallabschließende Bearbeitung durch uns – von der Rekrutierungsstrategie bis zum Onboarding-Prozess.

Sie profitieren von den modernsten Rekrutierungstechnologien und -tools sowie von den aktuellsten Suchmethoden und -strategien. Mit dem Outsourcing Ihrer HR-Prozesse entlasten Sie so Ihr Unternehmen und Ihre Personalabteilung, damit Sie sich voll und ganz auf Ihre unternehmerischen Kernaufgaben konzentrieren können.

• steigende Bewerberqualität und dadurch eine Erhöhung der Arbeitsqualität und Ihres Unternehmenserfolgs
• Optimierung der Rekrutierungseffizienz und -prozesse einhergehend mit einer Reduzierung von eingesetzter Zeit und Kosten
• Kapazitätserweiterung in der Rekrutierung
• Etablierung einer nachhaltigen Arbeitgebermarke
• Einsatz modernster Rekrutierungstechnik und -technologie
• aktive und passive Ansprache Jobsuchender durch Active Sourcing
• Auswertbarkeit des Rekrutierungserfolgs anhand von Kennzahlen und Reportings für valide Managemententscheidungen

Die Rekrutierungskanäle werden immer vielfältiger, klassische Personalgewinnungskonzepte verlieren zusehends an Bedeutung. Umso wichtiger ist es, die Rekrutierung in die Hände von Fachkräften zu geben, die den Markt genau kennen und tagesaktuell die Branchentrends analysieren. Mit der Nutzung von RPO durch persona service stellen Sie sicher, dass Ihr Recruiting stets nach den aktuellsten Standards erfolgt. Wir haben uns dem Paradigma der modernen Rekrutierung verschrieben und setzen auf Online-Recruiting-Marketing in den digitalen und sozialen Medien, auf verschiedene Verfahren des e-Recruitings und die optimale Zielgruppenansprache.

RPO ist für uns kein feststehender Begriff. Unsere Dienstleistung wird stets an Ihr Unternehmen und Ihren Bedarf angepasst. Die Möglichkeiten reichen von der Durchführung einzelner Maßnahmen bis zur Übernahme Ihres gesamten Rekrutierungsprozesses. Wir bieten Ihnen verschiedene Module an, mit denen Sie Ihre Form des Recruitment Process Outsourcing passgenau erstellen können.

Eine laufende Prozessüberwachung ist im RPO-Prozess selbstverständlich. Dafür greifen wir auf regelmäßige Besprechungen zur laufenden Prozess- und Dienstleistungsverbesserung zurück. Die Implementierung des Prozesses in Ihrem Betrieb erfolgt nach einem erprobten, mehrstufigen System – von einer initialen Analysephase bis zur stetigen Verbesserung im laufenden Betrieb.

Unsere Dienstleistung kann dabei auch die Übernahme der kompletten Disposition der temporär eingesetzten Mitarbeiter über unser Vendor Management beinhalten. Wir verstehen Rekrutierung, Platzierung und Disposition als einheitlichen Prozess, bei dem wir Sie teilweise oder im Full Service unterstützen können.

Wir kümmern uns um Ihr „Right Potential“, unabhängig davon, in welchen Qualifikationsstufen oder Beschäftigungsformen Sie Personal suchen. Wir rekrutieren passgenau, von der studentischen Aushilfe bis zu High Potentials. Das können wir, weil Ihnen bei uns für alle Bedarfe fachliche Expertinnen und Experten zur Seite stehen. Wir verbinden einen vollumfänglichen Service mit tiefgehender Spezialisierung, beispielsweise in den folgenden Bereichen:

• Die Rekrutierung gewerblicher und technischer sowie kaufmännischer Fach- und Führungskräfte gehört zu unseren Kerngebieten – vertrauen Sie auf unser Expertenwissen aus über 50 Jahren Erfahrung.
• Wir wissen um die richtige Ansprache und die besten Rekrutierungskanäle.
• Um Professionals zu finden und zielgruppengerecht anzusprechen, können Sie auf die Expertise unserer Professional Center zählen.
• Im Bereich Erziehung, Gesundheit und Pflege erwarten Sie Ansprechpartner vom Fach, die auf die Rekrutierung in dieser Branche spezialisiert sind.
• Studentische Mitarbeiter finden Sie mit unserem Partner Studyheads; wenn Sie Bacheloranden, Masteranden und Doktoranden suchen, können Sie auf den „digitalen Campus“ Thesius zurückgreifen.