Die Suche nach kaufmännischem Personal ist keine leichte Aufgabe.
Sie suchen temporäre Unterstützung (etwa in der Datenverarbeitung), längerfristige Vertretungen (zum Beispiel auf Grund einer Elternzeit) oder wollen Vakanzen dauerhaft in Festeinstellung besetzen? Vertrauen Sie auf unsere Fachexpertise: Wir wissen genau, auf was es im kaufmännischen Bereich ankommt, und haben die richtigen Antworten auf die entscheidenden Fragen:
Durch unser deutschlandweites Niederlassungsnetz mit über 200 Standorten können Sie immer auf einen festen Ansprechpartner vor Ort zählen. Wir beschäftigen Office-Experten, die sich ausschließlich um die Rekrutierung, Betreuung und Vermittlung von kaufmännischen Hilfs-, Fach- und Führungskräften kümmern. Somit hat unser Personaldisponent eine hohe Expertise in den verschiedenen Berufsbildern der Bürowelt. Sie sprechen auf Augenhöhe über Ihre Vakanz in Export, Einkauf, Finance oder der IT-Abteilung. Ihr Ansprechpartner bei persona service führt eigenständig die Vorstellungsgespräche und kann daher eine gute Besetzung sicherstellen.
Wir sind auch kurzfristig zur Stelle – bei uns in der Niederlassung, bei Ihnen im Betrieb oder über digitale Kommunikationsmittel. Wir setzen auf lokale Strukturen, die durch unsere zentralen Fachabteilungen zusätzlich unterstützt werden.
Wir verfügen über einen umfangreichen, bundesweiten Personalpool mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit vielfältiger Erfahrung und in allen Qualifikationsstufen. So können wir auch sehr kurzfristig Stellen besetzen.
Durch die Überlassung von Kaufleuten seit über 50 Jahren haben wir einen hohen Bekanntheitsgrad bei Bewerbern. Wir profitieren von Initiativbewerbungen, ehemaligen Mitarbeitern, die zu uns zurückkehren, und Weiterempfehlungen durch unsere Beschäftigten.
Zusätzlich können wir Sie mit den modernsten Recruiting-Methoden und auf Sie zugeschnittenen Rekrutierungskampagnen sowie Active Sourcing unterstützen. Unser zentrales Rekrutierungscenter JobGet bündelt unsere Expertise im Bereich der Personalgewinnung und erreicht allein über 350 Online-Stellenbörsen. Mit einer Kombination aus Innovation und Erfahrung finden wir perfekt qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten, die genau die Hard- und Softskills mitbringen, die Sie suchen.
Mit über 200 Niederlassungen in Deutschland, Spanien und der Schweiz haben wir auch bei Ihnen vor Ort ein breites Netzwerk. Deshalb finden wir garantiert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Nähe. So sind beispielsweise Anfahrtswege kein Hindernis.
Wir verlassen uns nicht auf das Gespräch und die Zeugnisse. Im Rahmen von Tests in unserer Niederlassung überprüfen wir Kenntnisse. Wir haben standardisierte Tests für Excel, SAP, Buchführung, Business-Englisch und vieles mehr.
Sie überlassen die Besetzung Ihrer kaufmännischen Vakanzen einem Personalexperten mit über 50-jähriger Erfahrung, Branchenkenntnis und den modernsten Recruiting-Tools. Sie können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren und profitieren von einer maßgeschneiderten Stellenbesetzung und effizienten Arbeitsabläufen. So optimieren Sie die Passgenauigkeit Ihrer Neubesetzungen und erhöhen die Wirtschaftlichkeit Ihrer Rekrutierungsprozesse.
Durch unsere unterschiedlichen Personaldienstleistungsmodelle können wir individuell auf Ihre Bedarfe eingehen. Temporäre Personalengpässe decken wir durch Arbeitnehmerüberlassung ab. In der Direktvermittlung übernehmen wir die Rekrutierung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Festanstellung. Mit der Dienstleistung „Temp to Perm“ bleiben Sie komplett flexibel: Personal, das in Zeitarbeit bei Ihnen beschäftigt ist, können Sie jederzeit auch fest übernehmen.
Der Umfang, in dem wir Sie bei der Rekrutierung unterstützen, ist variabel. Mit dem Recruitment Process Outsourcing steht Ihnen auch die Möglichkeit zur Verfügung, Ihren kompletten Rekrutierungsprozess über uns zu organisieren.
Übrigens: Durch unseren Partner GVO Studyheads haben wir den besten Kontakt zu studentischen Aushilfen. So kann unser kaufmännischer Abteilungsleiter über kurze Wege Akademiker für Ihre Verwaltung oder Produktionssteuerung gewinnen. Im Bereich der Führungskräfte und Young Professionals sind unsere spezialisierten Professional-Center für Sie da.
Bei Ihnen steht ein Projekt an? Belasten Sie nicht Ihre Stammmannschaft oder Auszubildenden dafür. Nutzen Sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von persona service, um das Projekt durchzuführen. So entlasten und motivieren Sie Ihre Festangestellten. Hochspezialisierte Kräfte für Ihre Projekte gewinnen Sie über unsere Freelancer.